Wijkteam en Jeugdteam Hoeksche Waard gaan samen verder
Gemeente Hoeksche Waard gaat de zorg en ondersteuning vanuit het jeugd- en wijkteam anders organiseren. Het huidige Wijkteam (voor volwassenen) en Jeugdteam (voor jongeren tot 18 jaar) worden samengevoegd tot 1 nieuwe, zelfstandige organisatie. Inwoners van alle leeftijden kunnen hier straks terecht met vragen over onder andere gezondheid, opvoeding, financiën en meer.
Hoeksche Waard - In de nieuwe organisatie werken zorgprofessionals, ieder met een eigen expertise, straks nog meer en beter samen. Zo zijn inwoners sneller geholpen bij uitdagingen waar zij in het dagelijkse leven tegenaan lopen.
Wethouder René Peters (Zorg en Welzijn) licht de nieuwe opzet toe.
Waarom deze verandering?
De druk op de zorg groeit. Steeds meer mensen doen een beroep op ondersteuning, terwijl het aantal beschikbare zorgprofessionals achterblijft. Om te zorgen dat de kwaliteit en beschikbaarheid van zorg ook op de lange termijn wordt gewaarborgd, moet de zorg dus slimmer georganiseerd worden.
Tot nu toe zijn er aparte teams voor hulp aan jeugd en volwassenen, de jeugd- en wijkteams. Hierin werken meerdere organisaties samen. Dat leidt vaak tot versnippering: mensen worden doorverwezen naar verschillende soorten hulporganisaties, moeten hun verhaal meerdere keren doen en hebben soms het gevoel van het kastje naar de muur gestuurd te worden. Bovendien hebben al die organisaties hun eigen opdracht, regels, administratie en werkwijze. Dat kost tijd, geld en energie.
1 team, 1 aanspreekpunt, 1 aanpak
“Dat willen we anders,” zegt wethouder René Peters (Zorg en Welzijn). “We willen inwoners helpen door te doen, niet door te verwijzen. 1 team, 1 aanspreekpunt, 1 aanpak.
Door de krachten te bundelen, kunnen professionals sneller met elkaar schakelen en hoeven inwoners maar 1 keer hun verhaal te doen. En we kunnen meer mensen helpen met hetzelfde budget.”
Wat betekent dit voor inwoners?
Alle inwoners, ongeacht leeftijd, kunnen straks met uiteenlopende vragen terecht bij 1 team dat met hen meedenkt. Of het nu gaat om vragen over opgroeien en opvoeden, financiële zorgen, eenzaamheid, mentale gezondheid of rouwverwerking – de ondersteuning is dichtbij en op maat.
Brede blik, betere zorg
Er wordt niet alleen gekeken naar het individu, maar naar het geheel. Bijvoorbeeld wanneer een inwoner zich meldt met een vraag over de opvoeding van de kinderen, maar ook financiële problemen blijkt te hebben. “Als er iets speelt binnen een gezin, moet je niet alleen naar de ouders of de kinderen kijken, maar naar wat het gezin als geheel nodig heeft”, aldus Peters. “Teamwork staat centraal. Als 1 medewerker het antwoord niet weet, vraagt die het aan een collega.”
De gemeente staat aan het roer voor de op- en inrichting van de nieuwe organisatie. Als de organisatie staat, blijft de gemeente als opdrachtgever nauw betrokken.
“Zo houden wij de regie over de kwaliteit van de zorg”, geeft wethouder Peters aan. “Ook de manier van werken verandert: de professionals worden minder belast met administratie en verantwoording. Zij krijgen daardoor meer de ruimte om te doen waar ze goed in zijn. We willen dat professionals zich gesteund voelen om te doen wat nodig is. Alleen dan kunnen zij echt het verschil maken.”
Gestaag bouwen aan verandering
De nieuwe organisatie is er niet van de ene op de andere dag. De gemeente kiest voor een zorgvuldige, stapsgewijze aanpak.
In 2025 wordt de nieuwe organisatie voorbereid en in 2026 wordt de organisatie opgebouwd.
Peters besluit: “We beginnen met deze richting inzetten. Iedere dag een beetje beter. Samen bouwen we aan een team dat er echt is voor de mensen.”