Talenten van Cavent Punt heten iedereen welkom

Oud-Beijerland -  Sinds ongeveer anderhalf jaar zit Cavent Punt aan de Molenaar 2a in Oud-Beijerland met de Open Waard van Alerimus als overburen. Het is een dagbestedings- en horecaplek maar eigenlijk nog veel meer dan dat. Als inloopplek mag de loop er nog wel wat meer in komen. ‘We zoeken nadrukkelijk de verbinding met de buurt’, zeggen de begeleiders Marianne Vos en Bertus Schmidt van Cavent. 

Op de hoek van het gezellige wijkplein onder de grote woonflat is Cavent Punt een blikvanger. Hoge ramen en een uitnodigend bord op de stoep waarmee mensen worden binnengelokt om te genieten van een kop koffie met iets lekkers of een lunch. 
De buurt kent Cavent Punt inmiddels weI, maar het is tijd voor nog meer bekendheid, vindt Marianne Vos. Zij werkt als begeleider-coach specialistische doelgroep al 16 jaar bij de stichting Cavent en sinds de opening op de nieuwe locatie.

Cavent is een zorgorganisatie in de Hoeksche Waard die zich richt op mensen die een ondersteuningsvraag hebben. Op locaties in Numansdorp, Strijen, Mookhoek, ‘s-Gravendeel en Oud-Beijerland wordt deelnemers een zinvolle daginvulling aangeboden. ‘Het heet eigenlijk geen dagbesteding meer, we hebben het liever over zingeving’, legt Bertus, programmaregisseur werk en wijk, uit, ‘het zijn echte werkplekken en we proberen daar samen met de deelnemer uit te vinden waar zijn of haar talenten liggen en wat hem of haar past.’

Cadeauwinkel
De groep van 15 deelnemers in Cavent Punt, de begeleiders hebben het liefdevol over ‘talenten’, richt zich met name op de horeca. Alles wordt vers gemaakt in een eigen keuken. Je kan er terecht voor een kop koffie maar ook een lunch. En er gebeurt veel meer. Zo is er naast de open keuken een hoek waar klustalenten kleine reparaties doen, er is een leestafel en helemaal achterin flexwerkplekken of is een vergaderruimte te huur.
En de cadeauwinkel niet te vergeten. Daar komt de onderlinge samenwerking pas goed tot uiting, wijst Vos. ‘Bij de notenshop in Strijen worden de pakketten samengesteld en hier verkocht. Of bij Cavent Buiten, onze locatie in Mookhoek, waar van hout allerlei leuke dingen gemaakt worden, ook hier in de winkel voor een leuk prijsje te koop.’
‘Het geeft de deelnemers het gevoel dat ze er toe doen en echt onderdeel van een bedrijf of team zijn,’ valt Bertus Schmidt bij. Dat leidt dan weer tot leuke samenwerking. Zo gaf een koffieleverancier al eens workshops over bijvoorbeeld opschuimen van melk.
De deelnemers krijgen trainingen waarmee ze certificaten kunnen halen. ‘Zo wordt het tevens een doorstroomplek om een stap verder te maken naar bijvoorbeeld een baan in de horeca.’ Er zijn ook trainingen voor Cavent Rond, de populaire tweedehands kledingwinkel in de Veilingpassage. Allemaal gericht op het bieden van een passende werkplek.

Helpen en oplossingen bedenken
Cavent Punt zoekt vooral de verbinding met de wijk. Zo zijn er regelmatig op vrijdag speciale menu’s voor mensen in de buurt, wordt samengewerkt met de overburen van Alerimus, bijvoorbeeld met een Pannenkoekendag en zijn er al een paar scholen uit de buurt op bezoek geweest. ‘We proberen de wensen vanuit de buurt op te pikken’, vervolgt Marianne Vos, ‘zoals een spelletjesmiddag en er zijn nog wel wat plannen.’ Digitale dagbesteding is een voorbeeld, voor mensen die wel behoefte hebben aan dagbesteding maar moeilijk de deur uit kunnen.

Nieuwe talenten zijn altijd welkom, benadrukken Marianne en Bertus. En uiteraard nodigen ze iedereen van harte uit om eens langs te komen en kennis te maken met de vele mogelijkheden. Het verrast de begeleiders steeds weer hoe de talenten elkaar helpen en oplossingen bedenken, besluit Marianne. ‘Ze bedienen altijd in duo’s. Er is iemand die schrijven moeilijk vindt. Die geeft een klant gewoon de blocnote om de bestelling te noteren.’ Ivano, het digitale talent van Cavent Punt, ook wel “de Caventfluencer” genoemd’, knikt instemmend: ‘Zo leren we van elkaar én we geven elkaar bovendien altijd complimentjes.’

(tekst: Conno Bochoven)