Zorgwaard deelt voorgenomen besluit over sluiten van restaurants

Zorginstelling Zorgwaard heeft het voornemen per 1 juli 2025 de restaurants in locatie ‘t Huys te Hoecke (Puttershoek) en Rembrandt (Oud-Beijerland) te sluiten.

Puttershoek/Oud-Beijerland  - De keuken in Rembrandt wordt opgeheven, de keuken in ‘t Huys te Hoecke Puttershoek blijft operationeel en blijft de ruim 300 maaltijden voor de bewoners van de locaties verzorgen. Met het behouden van een eigen keuken wordt de voorkeur van de medewerkers gevolgd. Op de locaties waar op de woningen van de bewoners wordt gekookt, blijft dit in stand. De sluiting van de restaurants is onderdeel van een bredere reorganisatie. Zorgwaard wil hiermee beter inspelen op landelijke ontwikkelingen in de zorg en haar financiële positie verder versterken. 

De afgelopen jaren kampte de organisatie met een aantal financiële uitdagingen, waarvoor midden vorig jaar een herstelplan werd opgesteld, dat de basis is gaan vormen van de transitie en reorganisatie. Inmiddels maakt Zorgwaard daarmee een fase van opmerkelijk herstel door en de weg terug is daarmee succesvol ingezet. De restaurants bleken sterk en structureel verlieslatend en worden in de plannen omgevormd tot ‘Huiskamers van de Wijk’: ontmoetingsplekken voor zelfstandig wonende ouderen in de buurt. Deze ontmoetingsplekken zijn onderdeel van de landelijke ontwikkelingen in het creëren van woonzorg zones en zorgzame buurten. In deze nieuwe ontwikkelingen wil Zorgwaard schouder aan schouder samenwerken met de gemeente, HW Wonen en Welzijn Hoeksche Waard. Samenwerking met vrijwilligers en buurtgenoten is onmisbaar. Daarom wil Zorgwaard stimuleren dat bewoners uit de wijk de weg weten te vinden naar deze ontmoetingsplekken.

Voor de huidige bewoners van locatie ‘t Huys te Hoecke betekent de sluiting van het restaurant dat zij hun maaltijd op de afdeling zullen gebruiken. Binnen deze locatie werkt Zorgwaard aan mogelijkheden om ook daar in gezamenlijkheid te eten, zoals dat ook op de andere locaties van Zorgwaard gebeurt. Ondanks de ingezette reorganisatie worden er geen gedwongen ontslagen aangekondigd. Er wordt bijgestuurd in de formatie in het facilitaire bedrijf en boventallige medewerkers krijgen begeleiding van werk naar werk. Daarnaast worden de ondersteunende financiële afdeling en de afdeling Mens & Organisatie geprofessionaliseerd, wordt het inkoopproces herijkt en wordt fors geïnvesteerd in de zorg.